Web Analytics Made Easy - Statcounter

در سال‌های اخیر، شرایطی مهیا شده است که دانشجویان علاوه بر استفاده از خدماتی همچون وام دانشجویی فرصت بهره‌مندی از بیمه را نیز داشته باشند. به منظور دریافت خدمات بیمه کافی است به سایت سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کرده و با آپلود مدارک مورد نیاز روند ثبت نام خود را تکمیل کنند.

به گزارش خبرنگار ایمنا، بالاخره دانشجویان بیمه شدند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

البته قبلاً هم بیمه بودند؛ اما فقط می‌توانستند از پوشش‌های درمانی آن استفاده کنند و سابقه‌ای برای آن‌ها محسوب نمی‌شد، اما حالا با تفاهم‌نامه‌ای که بین سازمان تأمین اجتماعی و سازمان امور دانشجویان وزارت علوم با موضوع بیمه دانشجویان امضا شد، از این به بعد، دانشجویان، می‌توانند با پرداخت حق بیمه، تعداد سال‌های پرداختی را به سابقه بیمه خود اضافه کنند. طرح اولیه در تاریخ شانزدهم آذرماه ۱۴۰۰ و با توجه به روز دانشجو اعلام و از بهمن‌ماه ۱۴۰۰ اجرایی شد. خبری خوش برای دانشجویان که بتوانند با بیمه دانشجویی دغدغه سوخت شدن سال‌های درس خواندن برای بیمه را نداشته نباشند.

کسانی که امروز دوران دانشجویی را گذرانده‌اند، معمولاً از نداشتن سابقه بیمه در سال‌های تحصیل گله‌مند هستند. در واقع پیش از این دانشجویان بعد از ۱۸ سالگی به‌شرط داشتن گواهی تحصیلی تنها می‌توانستند زیرمجموعه بیمه سرپرست خانواده باشند و بدون ثبت هیچ سابقه‌ای از خدمات درمانی بیمه استفاده کنند. بنابراین با کمک این قانون، سال‌های تحصیل دانشجویان حتی اگر به زمینه کاری آن‌ها در آینده مرتبط نباشد، حداقل می‌تواند به سابقه بیمه آن‌ها اضافه کند.

باوجود این طرح، دانشجویان می‌توانند با خیال راحت ادامه تحصیل دهند و نگران سابقه بیمه خود نباشد. معمولاً علاوه بر دستمزد پایین، یکی از مشکلات مشاغل پاره‌وقت در دوران دانشجویی، عدم تعهد کارفرما برای ثبت‌نام آن‌ها در سازمان تأمین اجتماعی بود. بسیاری از دانشجویان بعد از اتمام چهار سال اولیه به دلیل وجود این مشکلات برای ادامه تحصیل مردد می‌شدند و اشتغال و ثبت سابقه بیمه را مهم‌تر می‌شمردند. اما در حال حاضر شرایط برای دانشجویان فعلی بهتر شده است. در واقع هر زمان که در آینده به سراغ بررسی سوابق بیمه تأمین اجتماعی بروند، می‌توانند اضافه شدن سال‌های دوران دانشجویی را هم به سوابق خود مشاهده کنند. برای اطلاع از جزئیات جدید بیمه دانشجویی با محمد هاشمی، معاون تعهدات بیمه‌ای اداره کل تأمین اجتماعی استان اصفهان گفت‌وگویی داشتیم که مشروح آن را در ادامه می‌خوانید:

مزایای بیمه دانشجویی چیست و دانشجویان از چه حق و حقوقی در این بیمه برخوردار می‌شوند؟

بیمه دانشجویی در ردیف بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد محسوب می‌شود؛ بنابراین دانشجویان از مزایای مندرج در قانون تأمین اجتماعی از جمله تعهدات بلندمدت مانند قانون بازنشستگی، فوت و ازکار افتادگی بسته به درصد قراردادی که می‌بندند، برخوردار می‌شوند. دانشجویان همچنین با پرداخت سرانه درمان می‌توانند از مزایای استحقاق درمان برخوردار شوند تا از درمان پایه تأمین اجتماعی استفاده کنند؛ دانشجویان با استفاده از بیمه دانشجویی چون کارفرما ندارند مشمول پرداخت بیمه بیکاری یا غرامت دستمزد نمی‌شوند اما بیشتر حمایت‌های کوتاه مدت و بلندمدت مندرج در قانون تأمین اجتماعی به آنها تعلق می‌گیرد.

نرخ انواع طرح‌های بیمه دانشجویی به چه شکل است و دانشجویان در این طرح‌ها باید چند درصد بپردازند؟

بیمه دانشجویی شامل سه نوع با سه قیمت مختلف می‌شود. نوع اول بیمه ۱۴ درصد است که دو درصد کمک دولت و ۱۲ درصد را باید بیمه شده بپردازد؛ این بیمه شامل بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی است به این معنی که لازم است فرد پرداخت حق بیمه را انجام دهد تا به شرایط سن و سابقه بازنشستگی برسد که پس از احراز این شرایط می‌تواند از مستمری بازنشستگی استفاده کند.

نرخ دیگر این بیمه ۱۶ درصد است که ۱۴ درصد بر عهده بیمه شده و دو درصد برعهده دولت است؛ این نرخ بیمه شامل بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی است به این معنی که هم بعد از بازنشستگی می‌تواند از مستمری بازنشستگی استفاده کرده و هم در زمان فوت این مستمری برای بازماندگان برقرار است.

نرخ دیگر این بیمه ۲۰ درصد است که دو درصد کمک دولت و ۱۸ درصد بر عهده بیمه شده است که شامل بازنشستگی، فوت و ازکار افتادگی است که هم مستمری بازنشستگی، هم مستمری به بازماندگان در صورت فوت و هم در صورت ازکار افتادگی این مستمری به بیمه شده تا پایان عمر پرداخت می‌شود.

در این طرح‌ها مبالغی که بیمه‌گذار باید ماهیانه بپردازد چقدر است؟

در نوع اول معروف به بیمه ۱۲ درصد؛ فرد بیمه شده باید ۵۱۸ هزار تومان، در نوع دوم که به بیمه ۱۴ درصد معروف است ۶۰۴ هزار تومان و در نوع سوم ۷۷۷ هزار تومان به صورت ماهیانه باید پرداخت کند.

دانشجویان از چه زمانی مشمول این بیمه می‌شوند و آیا این بیمه دلالت بر اشتغال دانشجو دارد؟

بیمه دانشجویی چون در زیرگروه بیمه صاحبان حرف و مشاغل قرار می‌گیرد دانشجو تنها از تاریخ درخواست می‌تواند مشمول بیمه قرار بگیرد. بیمه دانشجویی دلالت بر اشتغال ندارد و صرفاً مخصوص زمان دانشجویی است. با بیمه دانشجویی نه مستمری فرد و نه درمانی که به واسطه پرونده پدر دارد قطع نمی‌شود؛ بنابراین مراجعی که وام پرداخت می‌کنند باید درنظر بگیرند که بیمه دانشجویی بیمه اشتغال نیست و به دنبال اشتغال احراز نمی‌شود. فرزندان اناث اگر اشتغال و ازدواج داشته باشند مستمری آنها قطع می‌شود و از تکفل پدر خارج می‌شوند اما اگر بیمه زنان خانوار بشوند این مستمری قطع نمی‌شود. بنابراین بیمه‌ای که به عنوان بیمه دانشجویی محسوب می‌شود نباید باعث قطع پرداخت مزایا، وام و موارد اینچنینی شود.

نرخ حق بیمه چگونه تعیین می‌شود و آیا این مبالغ در توان دانشجویان هست؟

این مبلغ تابع دستمزدی است که شورای عالی کار هر سال تعیین می‌کند و تأمین اجتماعی نقشی در این میان ندارد. قبول دارم که ممکن است پرداخت این مبلغ با هزینه‌های موجود مشکل باشد اما داشتن سابقه پرداخت حق بیمه ارزش بسیار بالایی دارد زیرا یک نفر می‌تواند با پرداخت حق بیمه یکسال یک عمر مستمری برای خود، خانواده، همسر و دخترش که پس از سال‌ها مطلقه می‌شود را تأمین کند.

آمار بیمه شدگان دانشجویی در کشور و استان از ابتدای سال ۱۴۰۰ چه تعداد بوده است؟

آمار بیمه شدگان دانشجویی کشور از ابتدای سال ۱۴۰۰ تا خردادماه امسال در کشور ۳۳ هزار و ۴۰۸ نفر است، این رقم در مورد استان اصفهان چهار هزار ۶۹۴ نفر است. استان اصفهان در این طرح رتبه دوم را پس از تهران دارد که نشان می‌دهد از بیمه دانشجویی در استان اصفهان استقبال بسیار خوبی شده است.

در خصوص شرط سنی بیمه دانشجویی و نحوه ثبت‌نام آن توضیح بدهید؟

بیمه دانشجویی دارای شرط سنی از ۱۸ تا ۵۰ سال است. دانشجویان با مراجعه به سایت es.tamin.ir قرارداد بیمه دانشجویی خود را می‌بندند و حق بیمه هر ماه را تا آخر دو ماه بعد فرصت پرداخت دارند تا در ردیف بیمه شدگان تأمین اجتماعی قرار بگیرند.

مهم‌ترین مزیت بیمه دانشجویی چیست؟

با کمک این بیمه سال‌های تحصیل به سوابق بیمه فرد اضافه خواهد شد. بیمه دانشجویان برای دانشجویان مادامی که حق بیمه پرداخت می‌کنند معتبر است اما اگر زمانی شخص علاقه نداشت بیمه دانشجویی باشد می‌تواند بیمه خود را به بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و یا بیمه اختیاری تبدیل کند.

گفتنی است یک فرزند اگر در کارگاهی مشغول کار و بیمه‌ پرداز اجباری شد از تبعه پدر به دلیل اینکه شاغل شده خارج می‌شود اما با بیمه دانشجویی از تبعه یا تکفل پدر خارج نمی‌شود زیرا این بیمه، بیمه اشتغال نبوده و بیمه دانشجویی محسوب می‌شود.

آیا افرادی که درحال‌حاضر دانشجو نیستند می‌توانند با پرداخت حق بیمه سال‌های تحصیل را به سوابق خود اضافه کنند؟

خیر، این بیمه تنها مختص دانشجویان فعلی است.

مدارک مورد نیاز برای ثبت‌نام بیمه دانشجویی چیست؟

دانشجویانی که مایل به بهره‌مندی از خدمات بیمه دانشجویی هستند، لازم است که یک سری مدارک را تهیه نمایند. این مدارک شامل کارت دانشجویی، کارت ملی و شناسنامه است.

زمان ثبت نام بیمه دانشجویی ۱۴۰۱ در چه تاریخی صورت می‌پذیرد؟

دانشجویان از هر زمانی که نسبت به ثبت درخواست خود اقدام نمایند و حق بیمه را پرداخت کنند، از همان تاریخ سوابق بیمه برای آن‌ها لحاظ می‌شود.

کد خبر 600636

منبع: ایمنا

کلیدواژه: شرایط بیمه دانشجویی نرخ بیمه دانشجویی بیمه دانشجویی جزییات بیمه دانشجویی محمد هاشمی سوابق بیمه ای با بیمه دانشجویی شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق بیمه دانشجویی پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی سال های تحصیل استان اصفهان سوابق بیمه سابقه بیمه بیمه شده ثبت نام سال ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۸۸۱۳۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جزییات تازه‌ترین تغییر سن و شرط بازنشستگی

سابق بر این افراد زمانی بازنشسته می‌شدند که سال‌های خدمت آنها به ۳۰ سال می‌رسید اما درحال حاضر قانون در حوزه بازنشستگی تغییراتی داشته است. افزایش سن بازنشستگی از مصوبات مجلس در ۲۸ آبان ماه بود.

به گزارش اکونگار این مصوبه در واقع یکی از بندهای ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه بود. مصوبه‌ای که البته هنوز زمان اجرای آن مشخص نشده است اما با توجه به اهمیت این مصوبه، در این مطلب مهم‌ترین مواد مربوطه را بررسی می‌کنیم:

۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود.

۲. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می گردد.

۳‌. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می گردد.

۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می گردد.

۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می گردد.

همچنین تبصره یک این ماده اجرای تمام یا بخشی از این مواد را مشروط بر این کرده است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد. تبصره شش این ماده هم قرر کرده است که افرادی که با تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بندهای(۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.

روایت رییس مجلس از میزان افزایش سن بازنشستگی

محمد باقر قالیباف رئیس مجلس نیز توضیح داده است که براساس این مصوبه سقف افزایش سنوات خدمتی برای آقایان «حداکثر۳۵ سال یا ۶۲ سال سن» است و سقف سن بازنشستگی برای خانم‌ها ۵۵ سال است. همچنین گفته شده که در این مصوبه میزان افزایش سنوات خدمت پلکانی است و بیشتر افراد در حد چند ماه به سنوات خدمت‌شان اضافه می‌شود و به میزان سنوات خدمت افرادی که به‌تازگی شروع به کار کنند نیز حداکثر ۵ سال اضافه می‌شود.

نگاهی به سن بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی

البته ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی نیز به موضوع بازنشستگی پرداخته است بر اساس این ماده، مشمولان این قانون با داشتن شرایط حداقل ۱۰ سال پرداخت حق بیمه مقرر، قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی و رسیدن سن مرد به ۶۰ سال و زن به ۵۵ سال تمام امکان استفاده از خدمات بازنشستگی برای این افراد فراهم است. ماده ۷۷ این قانون نیز به میزان مستمری پرداخته است. بر اساس این ماده مقدار مستمری یک‌سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه است مشروط بر آنکه از صددرصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. در تبصره قانونی آن نیز متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری آمده که متوسط آن عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف ۲ سال آخر پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴ خواهد بود.

۲۲۰

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1903815

دیگر خبرها

  • اولین نمایشگاه بین‌المللی جاذبه‌های تحصیل در ایران ۱۷ مهرماه ۱۴۰۳ برگزار می‌شود
  • هزینه بیمه ماشین در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
  • جزییات تازه‌ترین تغییر سن و شرط بازنشستگی
  • سن بازنشستگی تغییر کرد
  • محدوده محل کار والدین به محل مجاز تحصیل فرزند اضافه شد
  • حضور تشکل‌ها با عقاید مختلف در دانشگاه نشان از دموکراسی دارد
  • بررسی شهریه دانشگاه های اروپایی با فراکنش
  • ◄ بیمه بدنه پارسیان چند درصد خسارت را پوشش می دهد؟
  • تحصیل این عده از دانش‌آموزان در مدارس سمپاد رایگان است
  • هزینه تحصیل رایگان ۴ دهک اول در مدارس سمپاد پرداخت نشده است